1.高管换届，新班子干事创业谱新篇。
4月24日，高管层换届新班子就职大会在职工礼堂隆重举行。本次换届历时4个月，共有6位同志进入新一届高管团队，接过石横特钢第二个五十年发展的重担。任职以来，在董事长张伟、总经理张连航的带领下，高管层一心一意干工作，全心全意谋发展，2022年各项工作稳中有进，逆势上扬，得到了广泛认可。
2.党建引领，学习贯彻党的二十大精神。
2022年是中国共产党成立101周年，公司党委突出政治引领，把党建工作融入到生产经营各系统、各环节中去，做到重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，开展了丰富多彩的主题党日活动；自4月份起，相继开展了“喜迎二十大，永远跟党走”系列主题文化活动10余项，向党的二十大献礼。10月16日，公司党委周密谋划，多形式组织党员干部收听收看党的二十大开幕盛况；4季度开展了“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”系列活动；根据党员代表大会选举结果，12月7日，调整了公司党委、纪委成员。2022年公司党委获评“泰安市两新组织党建工作示范点”荣誉称号。
3.实至名归，集团公司获评“全国和谐劳动关系创建示范企业”。
9月16日，人力资源和社会保障部网站公布《关于命名全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区的决定》，集团公司喜获“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号，是肥城市首家获此殊荣的企业。多年来，集团公司坚定不移抓党建，多措并举维护职工权益，千方百计保证职工就业，积极主动承担社会责任，增资提薪体现成果共享，2022年职工满意率达98.96%。
4.绿色低碳，集团公司超低排放获国家公示。
4月28日，集团公司超低排放清洁方式运输在中钢协网站公示；11月29日，有组织、无组织排放在中钢协网站公示。12月9日，中国钢铁工业协会公布“双碳最佳实践能效标杆示范厂培育企业”榜单，集团公司荣列其中。2022年集团公司投入环保治理资金6.72亿元，强化超低排放改造，实现了“作业无扬尘，现场无积尘”的目标。《中国环境报》《中国冶金报》分别发表了专题报道《石横特钢加减乘除法推进绿色低碳发展》，对集团公司绿色低碳发展的典型经验进行了推广宣传。
5.戮力齐心，特种钢二期项目热调试成功。
2022年11月24日板卷开机过钢，泰安特种建筑用钢产业集群二期项目顺利投产，达到预期目标。至此，总投资170亿元、占地3000亩的泰安特种建筑用钢产业集群项目全部完成。项目建设期间，面对产能置换、环保治理等重大课题，董事长张伟全局思考，疫情期间不顾个人安危上北京、下南京，跋涉万里寻求企业发展要素；泰安、肥城两级政府部门，敢于担当，多方协调为项目铺平了道路。
6.精心策划，纪录片《特钢是这样炼成的》反响强烈。
为了更好地展示“以奋斗者为本，共创共赢”的核心价值观和“不讲借口，争创一流”的企业精神，文化部历时2年，精心策划制作了大型专题纪录片《特钢是这样炼成的——石横特钢集团争创一流记》，2022年厂庆前夕重磅推出，社会反响强烈。中国冶金报、泰科钢铁、今日头条泰安之声、掌上肥城等众多社会媒体主动组织宣传推介，泰安电视台、肥城电视台多次播放，微信公众号点击量达到1万余次。
7.众志成城，疫情防控保生产运营畅通无阻。
去年新冠疫情跌宕起伏、多点散发，集团公司快速反应、应对有力。从防控感染转到医疗救治，确保职工生命安全和企业生产运营稳定。去年四季度，由于采取封闭管理，在岗人员只有正常时期的75%，生活后勤保障有力，各单位统筹安排，保证了物流畅通，生产正常运行。与此同时，集团公司勇于担当，向各级政府捐款620万元，支持防疫工作，展示了大企业的担当与情怀。
8.捷报频传，集团公司跻身中国企业500强、山东双百强榜单。
9月6日，中国企业联合会、中国企业家协会正式发布“2022中国企业500强”和“2022中国制造业企业500强”榜单，集团公司位居2022中国企业500强第420位，2022中国制造业企业500强第209位，比上年分别上升78位、39位。12月2日，2022山东企业“双百强”名单发布，作为泰安市特色金属材料产业链“链主”企业，集团公司位列山东省综合百强企业第42位，山东省工业百强企业第32位。
9.诚信经营，集团公司入选2022山东省重点行业品牌价值榜。 
12月26日，山东省品牌建设促进会公布了2022山东省重点行业品牌价值评价结果，集团公司强势入选。诚信是企业立足的根基，品牌价值是品牌竞争力的核心能力体现。2022年山东省品牌价值榜发布品牌189个，总价值达9087亿元，集团公司以96.3亿元的品牌价值位列冶金有色企业第五位。多年来，集团公司以优质的产品、优质的服务、遵守与客户的承诺和契约，与客户实现双赢，特别是去年开展的优质服务规范推进活动，全方位实现对客户和内部员工的文明优质服务，打造了具有独具特色的优质服务品牌。
10.以奋斗者为本，广大职工幸福感、获得感、归属感不断增强。
完善收入分配机制，去年人均收入10.76万元，同比增长12.8%，达到区域企业的一流收入水平。关心退休人员生活，自去年8月起对本企业退休收入低于4000元的职工给予补助，涉及919人。投资3000万元，完成了特钢路大修，对生活区2#门至治安岗亭约4500㎡的老旧道路实施改造，打通了职工出行归家的最后一公里。为特钢学校637名学生、幼儿园400名幼儿每天免费提供一袋优质品牌牛奶，全年捐赠教育基金、见义勇为基金240万元。
|
