1月29日，集团公司三届一次职代会暨2022年度表彰会在职工礼堂隆重举行。235名职工代表参加会议，2022年度劳动模范、立功人员，副科级及以上领导干部，子、分公司高管等410人列席会议。
集团总公司领导张武宗、纪伟、吕如峰，集团公司领导张伟、张连航、安增超、汪达军、赵付强、尚振军、孟令德出席会议并在主席台前排就座，工会主席尚振军主持会议。总经理张连航作了题为《继往开来，再铸辉煌》的工作报告，通报了2022年生产经营基本情况。去年，董事局精心谋划部署，集团公司科学组织生产，广大干部职工积极沉着应对，在压力下砥砺奋进，在困难中开拓前行，企业运营状态良好，各项工作稳中有进、逆势上扬。
报告总结了2022年的工作亮点：去年，集团公司实现营业收入545亿元，主要产品产量、产品产销率、降本完成较好，企业获得全国和谐劳动关系创建示范企业、中国企业500强第420位、国家企业技术中心等多项荣誉；高管团队平稳过渡，干部调整有序展开；强化过程管控，工作日清日毕，实现企业高效运营；安全管控能力有提升，超低排放获国家公示；坚持效益最大化，结构优化创效显著；强化培训，推动创建学习型组织；创新模式，成本管控保障有力；强化监察审计效能，标准化工作扎实有效；新项目热调试一次成功，子分公司运营稳定高效；践行企业文化，疫情防控精准到位。
报告指出，2023年，集团公司的工作指导思想是：以经济效益为中心，保持经济技术指标创行业一流水平；坚持产品差异化战略，实现产品结构特色化与转型升级；强化组织协调，严守安全、环保、能耗红线；以优化为核心，以创新为动力，以核心业务管理模式为抓手，优化生产要素配置，优化物流要素，优化产品结构，优化销售区域结构，优化焦化配煤结构，优化含铁料、含碳料入炉结构，优化合金成分与力学性能，优化管理业务流程，优化人力资源配置；强化典范借鉴，确保完成指令性课题；坚持低成本、低库存战略，深挖内部潜力，强抓降本增效，做好节能降碳，全力打造创新驱动、绿色低碳、智能制造的钢铁产业生态集群；强化人才培养和职工培育，建设高素质的精英团队，实现公司健康、永续发展。
报告提出了2023年的八项重点工作，分别是供销工作精细管理、精准管控，确保效益最大化；强化安全管理，实现零事故、零伤害；成本竞争力必须达到同行业领先水平；抓好技改项目建设，争创环保绩效A级企业；引领创新观念求发展，推动信息化及技术信息数据库建设；推进“六化”落地，加强团队建设；抓好外部要素配置，提高内部物流保障能力；抓好高新技术企业复审，加强政策研究与政企关系维护。
表彰环节，工作人员宣读了《关于对二○二二年劳动模范、立功人员进行表彰的决定》，对劳动模范、记功嘉奖等共计410名先进个人给予嘉奖和表彰。特钢学校少先队员献辞《石特春来早》，铿锵有力的献词在响彻会场，用特别的方式礼赞石特奋斗者。劳动模范和立功人员代表身着绶带、胸佩红花，走上领奖台，从公司领导手中接过了象征荣誉的证书。
劳动模范周秀银、王德勇代表受表彰人员发言，畅谈工作心得和获奖体会，立志2023年再接再厉、继续奋斗，工作再上新台阶，共同创建集团公司更加辉煌和灿烂的明天。
党委书记、董事长张伟发表了《艰苦奋斗，再攀高峰》的重要讲话，盘点了2022年发生的大事要事，深刻剖析企业实现长寿发展的优势，强调2023年要积极自信地迎接挑战，在危机中抓机遇、求发展。2022年，集团公司完成了经理层换届，完成了泰安特种钢规划产能的合法转移和落地，完成了超低排放公示工作。2023年，要适当增加产能规模；持续增强盈利能力，吨钢利润保持行业领先水平；坚定不移做好绿色发展；智数赋能，提升生产经营水平；守住依法经营和安全生产红线；持续提升职工的幸福感、获得感和安全感。
张伟指出，走长寿企业之路，必然会有艰巨繁重的任务，必然会有艰难险阻甚至惊涛骇浪，特别需要我们传承优良传统作风，发扬艰苦奋斗精神，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干，才能攀登十八盘，征服最高峰。过去的一年，对钢铁行业来讲是一个考验，更大的挑战还在后面，对企业来讲危机无时无刻不在，看得见的危机不是危机，看不见的风险才是真正的风险。我们现在已经对今年以及今后一段时期的困难和风险有了正确的认识并做了充分的准备。我们有信心也有能力战胜多方面的困难，为2023年交上一份满意的答卷。
尚振军就会议落实提出具体要求，要求各单位深刻领会董事长讲话和总经理工作报告，认真组织讨论，文化部及时下发贯彻落实会议精神的通知，确保大会要求落到实处。
大会在雄壮的国歌声中胜利闭幕。 |
